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Über uns

STADTVERWALTUNG KREFELD

Willkommen in Krefeld - einer Stadt mit reicher Geschichte und Tradition, die sich jedoch ständig weiterentwickelt. Jeden Tag ergeben sich neue Chancen und Möglichkeiten, die unsere Stadt und ihre Bewohner:innen voranbringen. Als Stadtverwaltung stehen wir vor vielfältigen Aufgaben, durchlaufen einen Wandel und schaffen in diesem Zuge neue Bereiche, die es zu gestalten gilt. Wir laden Sie herzlich ein, aktiv an dieser Entwicklung teilzunehmen und sie aktiv mitzugestalten.

Wir haben bereits bedeutende Schritte unternommen, befinden uns jedoch gleichzeitig in einem spannenden Prozess auf dem Weg zu einer modernen Verwaltung und einem noch attraktiveren Stadtgeschehen. Um diese Ziele zu erreichen, benötigen wir engagierte und erfahrene Verwaltung- sowie Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen, ebenso wie motivierte Neueinsteiger:innen und Nachwuchskräfte. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns daran arbeiten möchten, Krefeld l(i)ebenswert zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt mit!

 

ARBEITSBEREICHE & BERUFSBILDER

Krefeld ist vielfältig und das in vielerlei Hinsicht. Unsere Stadtverwaltung zeichnet sich nicht nur durch eine breite Palette an Aufgaben und Tätigkeitsbereichen aus, sondern auch durch eine bunte und diverse Mitarbeiterschaft. Diese Vielfalt ist ein entscheidender Gewinn für uns, da sie nicht nur zu einem harmonischen Miteinander führt, sondern auch einen Arbeitsalltag gestaltet, der stets mit neuen Herausforderungen und Chancen aufwartet. Hier bei uns haben Sie die Möglichkeit, in verschiedensten Feldern aktiv Einfluss zu nehmen und dazu beizutragen, Krefeld l(i)ebenswert zu gestalten.

Kollege im RathausAllgemeine Verwaltung, Organisation & Personal

Die Dienstleistungen unserer Stadtverwaltung sind weitreichend und hinter vielen Prozessen steckt das „Berufsfeld" Verwaltung. Darunter verstehen wir einen der größten Arbeitsbereiche der Stadt Krefeld und wohl am ehesten das, was die meisten Menschen mit einer Stadtverwaltung in Verbindung bringen. Dabei ist es sehr facettenreich. Vieles was wir tun spielt sich in den Büros, Instituten und Ämtern unserer vielen Standorte ab. Verwaltungsarbeit ist in nahezu jedem unserer Fach- und Geschäftsbereiche notwendig und kann daher völlig unterschiedliche Schwerpunkte mit sich bringen. Im Umkehrschluss bedeutet das auch, dass es hier mehrere Abschlüsse und Werdegänge gibt, die Sie zum Einsatz in einem dieser Arbeitsbereiche befähigen. Das kann eine Ausbildung im öffentlichen Dienst sein, eine Laufbahn im kaufmännischen Bereich, ein juristischer Schwerpunkt oder vieles mehr. Auch die Personalarbeit, sowie Prozess- und Organisationsentwicklung fallen bei uns in dieseKategorie, für die wir immer tatkräftige Unterstützung mit suchen!

 

Mitarbeiterin des StadtmarketingsKommunikation, Medien und Kultur

Die Stadtverwaltung Krefeld setzt die Stadt und ihre Bürger:innen ins Zentrum ihres Handelns. Dies beinhaltet unter anderem die aktive Mitgestaltung des Stadtgeschehens und das Bereitstellen von Angeboten, die Krefeld lebenswert machen. Die Verant-wortung für diese Themen liegt hauptsächlich im Geschäftsbereich I, dessen Leitung unser Oberbürgermeister innehat. Unser engagiertes Team im Stadtmarketing arbeitet hier gemeinsam mit unserem umfangreichen Kulturbereich und den einzelnen Instituten daran, in Krefeld vielfältige Erlebnisse und Entdeckungsmöglichkeiten zu schaffen.

Zusätzlich kümmert sich unser Presse-Team um die Kommunikation im Gesamten. Es fungiert als wichtige Verbindung zwischen der Stadtverwaltung und der Stadtgesell-schaft, gewährleistet einen kontinuierlichen Informationsfluss und sorgt für Transparenz.

 

Gruppenfoto der Vermessungstechniker

Bauen, Vermessung und Technik

Ein bedeutender Teil unserer Dienstleistungen für die Stadt ist technisch geprägt. Vermessung, Stadt- und Verkehrsplanung, die Bauaufsicht sowie Hoch- und Tiefbau sind nur einige der Bereiche, die in diesem Zusammenhang zu nennen sind. Diese Be-reiche haben einen direkten Einfluss auf das Erscheinungsbild unserer Stadt und betreuen zahlreiche spannende Großprojekte. Hierfür sind Expertinnen und Experten ver-schiedener Disziplinen erforderlich, wie beispielsweise Ingenieur:innen, Architekt:innen oder Vermessungstechniker:innen. Die Thematik der Digitalisierung spielt ebenfalls ei-ne zentrale Rolle. Unsere IT-Abteilung kümmert sich um sämtliche Belange in diesem Bereich.

 

Gruppenfoto FeuerwehrFeuerwehr, Rettungsdienst und KOD

Ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Stadt ist die Feuerwehr sowie der Rettungsdienst. Mit einer hochmodernen neuen Wache ausgestattet, nimmt die Krefelder Feuer-und Rettungswache eine Vorreiterrolle in der Region ein. Dieser Bereich umfasst im Wesentlichen vier verschiedene Berufsfelder: Die Brandmeister:innen, die Brandoberin-spektorinnen und -inspektoren, den Rettungsdienst sowie den Verwaltungsdienst.

Der KOD ist der Kommunale Ordnungsdienst in Krefeld. Die Kolleginnen und Kollegen sind jeden Tag im Stadtgebiet unterwegs und kümmern sich darum, Krefeld zu einem sicheren Ort zu machen. In Kooperation beispielsweise mit der Polizeit führen sie verschiedene Maßnahmen durch und sind gleichzeitg Ansprechpartner:in für die Bürgerinnen und Bürger.

 

Gruppenfoto Mitarbeiter GesundheitsbereichUmwelt, Landwirtschaft und Gesundheit

Krefeld zeichnet sich als grüne Stadt aus und präsentiert zahlreiche Grünanlagen sowie Naturschutzgebiete, die sorgfältig gepflegt und geschützt werden müssen. Diese Aufgabe fällt in den Verantwortungsbereich des Fachbereich Umwelt und Verbraucher-schutz, der sich aktiv für den Erhalt der Natur in der Stadt einsetzt.

Darüber hinaus spielt das Gesundheitsamt eine wichtige Rolle, indem es sich um die Gesundheit der Bürger:innen kümmert. Dies umfasst Maßnahmen im Bereich der Prävention von Krankheiten, Überwachung von Gesundheitsrisiken und Schutz vor um-weltbedingten Gefahren. Die koordinierte Arbeit des Gesundheitsamtes und des Umweltamtes trägt dazu bei, dass Krefeld nicht nur eine grüne und lebenswerte Stadt ist, sondern auch einen gesunden Lebensraum für ihre Einwohner:innen bietet.

 

Bild zweier Kollegen im JugendzentrumSoziales und Pädagogik

In der pädagogischen und sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen setzen sich unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Einrichtun-gen täglich dafür ein, passende Angebote zu gestalten. Dabei tragen unsere Teams eine bedeutende Verantwortung, stehen im kontinuierlichen Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und sind stets auf der Suche nach qualifizierter und motivierter Unterstützung, um unsere Angebote weiter auszubauen. Zu den Einsatzorten gehören unter anderem mehr als 40 Kitas im gesamten Stadtgebiet, die Schulen in Krefeld, unsere Jugendzentren sowie Beratungsstellen zu verschiedenen Themen.

Die Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, soziale Arbeit und weitere Felder werden hier professionell behandelt. Unsere Teams arbeiten gemeinsam daran, eine unterstützende und fördernde Umgebung zu schaffen, in der Kinder, Jugendliche und Erwachsene bestmöglich begleitet werden und die notwendige Hilfe erhalten, um ihre individuellen Potenziale zu entfalten.

 

Architekten auf der BaustelleKBK & ZGM

Die Entwicklung der Stadtverwaltung schreitet voran, und in den vergangenen Jahren hat sich unsere Organisationsstruktur verändert. In letzter Zeit haben sowohl der Kommunalbetrieb Krefeld als auch das Zentrale Gebäudemanagement eine eigenständige Ausrichtung angenommen.

Beim zentralen Gebäudemanagement kümmern sich unsere Kolleginnen und Kollegen um diverse städtebauliche Maßnahmen. Diese eigenständige Struktur ermöglicht es, gezielt auf die Anforderungen und Bedürfnisse im Bereich des Gebäudemanagements einzugehen und effiziente Lösungen für städtebauliche Entwicklungen umzusetzen.

Der Kommunalbetrieb in Krefeld deckt eine Vielzahl von Bereichen ab. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind z.B. für die Grünpflege, die Instandhaltung der Straßen sowie die Bewirtschaftung der Wälder verantwortlich. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

 

Weitere Bereiche

Nicht alles lässt sich einer bestimmten Kategorie zuordnen und aus unserer Sicht ist das auch gut so. Wenn Sie also Interesse an einer Bewerbung haben, sich jedoch in den genannten Berufsfeldern noch nicht wiederfinden, zögern Sie bitte nicht. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!


UNSERE KULTUR

Vision neues DesignUnsere Kultur definiert, wer wir als Verwaltung sind, welche Werte uns leiten und wie wir gemeinsam als Team agieren, um die Bedürfnisse unserer Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Sie ist grundlegend für sämtliche Aspekte unseres täglichen Wirkens und prägt unseren Arbeitsalltag. Es wird deutlich: Die gelebte Kultur in unserer Verwaltung ielt für uns eine zentrale Rolle.

 

Dieses Grundverständnis soll auch in unserer Vision deutlich werden, die wir bis zum Jahr 2025 erreichen möchten. Daran arbeiten wir täglich gemeinsam mit unseren über 4.000 Kolleginnen und Kollegen. Wir möchten eine Kultur erreichen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, sich entwickeln und ihre Ziele erreichen können. Mehr dazu erfahren Sie hier.



 

 

UNSERE BENEFITS
    
Sprechblasen SymbolFeedback & Ideenmanagement

Das Feedback und die Ideen unserer Mitarbeitenden sind für uns als Arbeitgeberin sehr wertvoll. Im Rahmen diverser Austauschformate sowie des Ideenmanagements sind sie dazu eingeladen ihre Erfahrungen, Wünsche und Vorstellungen mit uns zu teilen, sodass wir Abläufe stetig optimieren können. Eine Kommission berät regelmäßig über eine Prämierung der besten Ideen.
Figurumrandungen vor Kalender Symbol Mitarbeitendenevents

Regelmäßig finden zur Förderung der Gemeinschaft und Zusammenarbeit verschiedenste Events statt. Unsere Auszubildenden und Studierenden kommen jedes Jahr an Einführungstagen, Absolventenehrungen oder auch dem Azubi-Eventtag zusammen. Die gesamte Belegschaft trifft sich z. B. an der Karnevalsfeier, der Verwaltungs-Fete, dem Sportfest oder After Work-Anlässen wie dem Gemeinsamen Singen.
Hand mit Münzen SymbolLeistungsorientierte Bezahlung

Entsprechend der Dienstvereinbarung zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) können jedes Jahr Ziele vereinbart werden, die individuell und/oder im Team abgeschlossen und monetär entlohnt werden.
Haus SymbolHomeoffice (Stellenabhängig) & flexible Arbeitszeiten

Sofern Ihr Tätigkeitsbereich es zulässt, können Sie Ihre Arbeitszeiten durch ein Gleitzeit-Modell flexibel gestalten.
Auch Home Office ist an vielen Stellen möglich.
Sparschwein SymbolBetriebliche Altersvorsorge

Während verbeamtete Kolleginnen und Kollegen eine Pension erhalten, profitieren Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Stadt Krefeld automatisch von Vorkehrungen für Ihre Altersvorsorge. Dies geschieht in Form einer Zusatzversicherung bei der Rheinischen Versorgungskasse.
Person Symbol Onboarding

Um neuen Kolleginnen und Kollegen das Ankommen so angenehm wie möglich zu gestalten, begleiten wir den Einstieg durch unterschiedliche Maßnahmen. Neben einer Willkommensmappe und einem Onboarding-Portal bildet eine halbjährlich stattfindende Willkommensveranstaltung das Herzstück des Onboarding-Programms.
Fahrrad, Bus, Tram SymboleModerne Mobilitätsangebote

Wir möchten im Sinne der nachhaltigen Verwaltung auch die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden fördern, die dem Gesundheits-, Umwelt- und Klimaschutz zu Gute kommt. Zu den Angeboten zählen Fahrradleasing (Jobrad), ein Arbeitgeberinnen-Darlehen für die Beschaffung eines Privat-Fahrrads oder Fahrkarten.
Flugzeug Symbol 30 Tage Urlaub

Der Urlaubsanspruch als Arbeitnehmer:in bei der Stadtverwaltung Krefeld beträgt in jedem Kalenderjahr - bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche - 30 Arbeitstage. Darüber hinaus gibt es Brauchtumstage sowie volle Feiertage an Weihnachten und Silvester.
Schreibtischstuhl SymbolModerne Arbeitsplatzausstattung

Unser Ziel ist es alle Arbeitsplätze modern, ergonomisch und auf individuelle Bedürfnisse angepasst zu gestalten. In jedem Fall wird Ihnen die für Ihre Tätigkeit notwendige Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Schloss SymbolSicherer Arbeitsplatz

Als Arbeitnehmer:in bei der Stadtverwaltung Krefeld haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz inne - und das in einer sich schnell entwickelnden Zeit. Wir verfolgen das Ziel unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten.
Herz SymbolGesundheitsmanagement / Sport

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Mitarbeitenden ein breites Angebot an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an. Es ist uns ein Anliegen, eigene Bemühungen um Ihre Gesundheit zu unterstützen. Beispielsweise kooperiert das BGM mit der VHS Krefeld/Neukirchen-Vluyn, sodass dort Kurse zur Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit besucht werden können. Gerne können unsere Mitarbeitenden auch an BGM-Teamevents zu Fuß oder auf dem Wasser teilnehmen und sich engagieren.
3 Personen auf grünem GrundPersonalentwicklung / Coaching / Mentoring

Die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert. Zur Förderung und Entwicklung können sich Mitarbeitende durch Personalentwicklungskonzepte sowie individuell ausgerichtete Instrumente fortbilden. Darüber hinaus profitieren Sie z. B. von regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen oder Möglichkeiten wie dem Mentoring-Programm für Frauen. Weiterführende Informationen finden Sie hierzu weiter unten auf dieser Homepage.

 

PERSONALENTWICKLUNG

Bild der WillkommensaufstellerBei der Stadt Krefeld sind wir der Überzeugung, dass die unter anderem kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter-innen und Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Effizienz der städtischen Verwaltung sein kann. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt, geprägt von technologischem Fortschritt, gesellschaftlichen Entwicklungen und neuen Heraus-forderungen, ist es unerlässlich, die Qualifikationen und Fähigkeiten der städtischen Belegschaft fortlaufend anzupassen und zu fördern.

 

Ein großes Angebot an Fortbildungsmaßnahmen steht unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und persönlich zu wachsen. Wir decken dabei ein breites Spektrum ab, von individuellen Schulungsmaßnahmen bis zu grundlegenden Entwicklungen persönlichener Kompetenzen.

 

Zu den Angeboten der Personalentwicklung gehören dabei beispielsweise:
  • Umfangreiches Onboardingprogramm für alle neuen Mitarbeitenden
    Alle neuen Kolleginnen und Kollegen begrüßen wir im Rahmen einer ganztägigen Willkommensveranstaltung.
    Darüber hinaus werden diverse Schulungsformate angeboten, die speziell für neue Mitarbeitende konzipiert wurden.
  • Mentoring-Programme
    Wir legen viel Wert auf die fortlaufende Förderung von (potenziellen) Führungskräften. Beim Mentoring-Programm bekommen insbesondere Frauen die Möglichkeit, sich mit einer erfahrenen Kollegin aus der Führungsebene auszutauschen.
  • Masterförderung und Modulare Qualifizierung
    Um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und entsprechende Karrierechancen zu ermöglichen, fördern wir (anteilig) bestimmte berufsbegleitende Masterstudiengänge und die modulare Qualifizierung.
  • Personalentwicklungskonzept
    Jede:r einzelne Mitarbeitende der Stadt Krefeld bringt individuelle Kompetenzen mit.
    In unseren Seminarreihen zur Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten fördern wir genau diese.
  • Schlüsselkompetenzen
    Besonderes Augenmerk legen wir bei all unseren Maßnahmen auf bestimmte Schlüsselkompetenzen und deren Förderung. Dazu gehören z.B. Fachkenntnisse, interkulturelle Kompetenz, Veränderungsmanagement, strategische Kompetenz, etc.

Kontakt

Johanna Kreth

Personalentwicklung

Telefon: 0 21 51 / 86-1324

E-Mail: johanna.kreth@krefeld.de

Zimmer 1.16

Irina Singer

Personalentwicklung

Telefon: 0 21 51 / 86-1304

E-Mail: irina.singer@krefeld.de

Zimmer 1.18

Canan Benten

Personalentwicklung

Telefon: 0 21 51 / 86-3916

E-Mail: canan.benten@krefeld.de

Zimmer 1.22

Jennifer Zadeh

Personalentwicklung

Telefon: 0 21 51 / 86-1438

E-Mail: jennifer.zadeh@krefeld.de

Zimmer 1.21

Sheyda Ott

Personalentwicklung

Telefon: 0 21 51 / 86-1421

E-Mail: Sheyda.Ott@krefeld.de

Zimmer 1.22

Anschrift

Verwaltungssteuerung und -service

St. Töniser Str. 60

47803 Krefeld